Norwegia jest prawdopodobnie na szczycie listy, jeśli chodzi o najczęściej wybierany przez emigrantów z Polski kraj. Koszty podróży nie są duże, a dochody nawet w przypadku w pracy sezonowej są dość wysokie. Planując wyjazd do Norwegii warto zapoznać się z zasadami wjazdu do kraju oraz dowiedzieć się, na jakie zarobki można liczyć i ile wynoszą koszty utrzymania. Wjazd do Norwegii Przy wjeździe do Norwegii należy mieć przy sobie paszport albo dowód osobisty. Lepiej posługiwać się paszportem, o ile jest on w dobrym stanie i ma dość długą datę ważności. Pracownicy będący obywatelami kraju UE nie muszą już ubiegać się o pozwolenie na pobyt w Norwegii - przysługuje im prawo do trzymiesięcznego pobytu na terenie Norwegii bez posiadania zezwolenia na pobyt. Można jednak zarejestrować się elektronicznie na stronie internetowej Dyrekcji ds. Imigracji (UDI). Po rejestracji trzeba zgłosić się na policję lub do Centrum Obsługi Pracowników Zagranicznych – wtedy pobyt będzie mógł być dłuższy niż 3 miesiące. Przepisy - umowa o pracę, zwolnienie z pracy, wakacje i godziny pracy Wszyscy pracownicy w Norwegii muszą posiadać pisemną umowę o pracę. Przepis ten ma zastosowanie do każdego z wszystkich dostępnych rodzajów zatrudnienia - zarówno stałych, jak i tymczasowych. Pisemna umowa o pracę zawierana jest zawsze bez względu na okres zatrudnienia i zakres stanowiska. Nie ma żadnych wyjątków. Formę pisemna ma także zwolnienie z pracy - stosunek pracy rozwiązuje pracodawca lub pracownik składając pisemne wypowiedzenie. Każdy pracownik może liczyć na co najmniej 25 dni urlopu rocznie. Po ukończeniu 60 roku życia można liczyć na doda